درباره ما
پشت صحنه ی ماندگار برج یار:
شرکت ماندگار برج یار، در اردیبهشت‌ماه ۱۳۹۷ با اهدافی بزرگ و آرمان‌گرایانه درزمینهی خدمات‌رسانی به برج‌ها و ساختمان‌ها و رفع نیازهای ساکنین پا به عرصه نهاد. این شرکت، از همان ابتدا با رویکردی تحول‌گرایانه، درزمینهی مدیریت برج‌ها و ساختمان‌ها، توانسته است تا به امروز در این مسیر استوار و ثابت‌قدم باقی بماند. ما شما را حمایت می‌کنیم تا تمامی نیازهای مربوط به ساختمان خود را به صورتی منحصربه‌فرد و خلاقانه برطرف سازید.
مأموریت ماندگار برج یار:
رسالت برج یار، تسهیل امور برای مدیر و ساکنین برج‌ها و ساختمان‌های اداری، تجاری و مسکونی است و بخشی از این امر را از طریق ارائهی سیستم‌های مدیریتی مختص ساختمان‌ها محقق می‌سازد. همچنین برج یار از سویی خود را موظف به تسریع روند کاریابی و استخدام نیروهای ساختمانی می‌داند و از سویی دیگر به‌منظور رونق کسب‌وکارها، به معرفی کسب‌وکارهای ارائه‌دهندهی کالاها و خدمات مورد نیاز ساختمان‌ها و برج‌ها می‌پردازد.
چشم‌انداز ماندگار برج یار:
ما امید داریم به بزرگ‌ترین مرجع ارائه و معرفی خدمات مختص برج‌ها و ساختمان‌ها در سراسر کشور تبدیل شویم. سعی برج یار، بر این است که به‌عنوان اولین و بزرگ‌ترین مرکز جامع آموزش، کاریابی و استخدام نیروهای ساختمانی شناخته شود. ما با ارائهی بستری قابل اعتماد، در تلاش هستیم که کاربران برج یار سریع‌تر از گذشته با متخصصین، شرکت‌ها و مشاغل مربوطه ارتباط بگیرند و نیازهای خود را برطرف سازند.
ارزش‌های ماندگار برج یار:
- -رضایت کاربران، با ارزش‌ترین دارایی ما است.
- -آموزش و تخصص‌گرایی برای ما هیچ مرزی ندارد.
- -خلاقیت، جوهرهی اصلی کارهایمان است.
- -ما به گفته‌هایمان متعهد هستیم.
- -ما با استفاده از تجربیات خود، الگوهای مؤثر را در عرصهی مدیریت ساختمان‌ها خلق می‌کنیم.
- -همواره پذیرای تغییرات هستیم.
اهداف ماندگار برج یار:
- -امکان درج آگهی‌های استخدامی، ویژهی مدیران ساختمان‌ها
- -امکان درج آگهی‌های سپردن کار، ویژهی مدیران ساختمان‌ها
- -امکان درج آگهی‌های کاریابی، ویژهی نیروهای ساختمانی
- -امکان درج آگهی‌های تبلیغاتی، ویژهی مشاغل ارائه‌دهنده کالاها و خدمات مورد نیاز ساختمان‌ها و ساکنین آن‌ها
- -آموزش تخصصی نیروهای ساختمانی ازجمله مدیر، حسابدار، لابی‌من و… ساختمان
- -برگزاری آزمون‌های تخصصی و ارائهی مدرک، ویژهی نیروهای ساختمانی
چرا ماندگار برج یار؟
به دلیل اینکه:
- -ساختمان خود را حرفه‌ای مدیریت کنیم.
- -درآمدها و هزینه‌های ساختمان خود را به بهترین نحو کنترل کنیم.
- -وضعیت انبار و موجودی کالاهای ساختمان خود را بهبود ببخشیم.
- -حقوق و دستمزد کارکنان ساختمان خود را دقیق و آسان محاسبه کنیم.
- -امور ساختمان خود را به شکلی دقیق برنامه‌ریزی کنیم و با نظمی کامل به انجام برسانیم.
- -به‌عنوان نیروی ساختمانی، آموزش ببینیم، آزمون بدهیم و مدرک بگیریم.
- -آمادگی خود را برای کار در قالب آگهی آماده‌به‌کار اعلام و در مرکز تجمع مدیران ساختمان‌ها منتشر کنیم.
- -نیروهای ساختمانی آموزش‌دیده را پیدا و استخدام کنیم.
- -امور کوتاه‌مدت ساختمانی خود را با استفاده از آگهی‌های سپردن کار به دست نیروهای متخصص بسپاریم.
- -آگهی‌های استخدام خود را در محل اجتماع نیروهای کار ساختمانی به نمایش بگذاریم.
- -کسب‌وکار خود را که درزمینهی ارائهی کالاها و خدمات ساختمانی فعال است، به هیئت‌مدیره، مدیران و ساکنین ساختمان‌ها معرفی کنیم.
- -نزدیک‌ترین کسب‌وکارهای موردنظر به محل زندگی خود را در کوتاه‌ترین زمان ممکن پیدا کنیم.
- -در مرکز جامع اطلاع‌رسانی ساختمان‌ها، به قوانین، آیین‌نامه‌ها، اصول و ضوابط مرتبط با ساختمان‌ها دسترسی سریع و آسان داشته باشیم.
